工作职责：
1、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
2、负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷；
3、跟进员工工伤处理，及时对接人社、保险公司处理工伤报销事宜；
4、配合上级领导完善各项基础人事流程制定，及各项人事制度实施过程的审核。
岗位要求：
1、大专及以上学历，熟悉人事工作流程； 
2、了解相关劳动法规，熟悉社会保险、雇主险办理及理赔流程； 
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；  
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 
5、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。